Un point \u00e9tonnant est ressorti des discussions sur la garde d\u2019enfants, et il est plut\u00f4t inattendu pour une personne empreinte des r\u00e9alit\u00e9s nord-am\u00e9ricaines. Il s\u2019agit de l\u2019exemple du Danemark. Le Danemark n\u2019a pas vraiment de r\u00e8glements en mati\u00e8re de garde d\u2019enfants et, pourtant, il a des services de garde d\u2019enfants de tr\u00e8s haute qualit\u00e9. En tant que Nord-Am\u00e9ricaine habitu\u00e9e de lutter pour de meilleurs r\u00e8glements et consid\u00e9rant la r\u00e9glementation comme un moyen de promouvoir un ensemble de normes minimales, l\u2019id\u00e9e que le Danemark puisse avoir une tr\u00e8s haute qualit\u00e9 sans r\u00e9glementation m\u2019a d\u2019abord beaucoup \u00e9tonn\u00e9e. La recherche m\u2019a permis de comprendre pourquoi cela fonctionne. Si vous avez des membres du personnel hautement qualifi\u00e9s et que vous leur fournissez les ressources dont ils ont besoin, ils sauront produire des programmes de tr\u00e8s haute qualit\u00e9 sans r\u00e9glementation gr\u00e2ce \u00e0 leur formation, \u00e0 leur talent et \u00e0 leur ing\u00e9niosit\u00e9. De la m\u00eame fa\u00e7on que nous pourrions, par exemple, avoir confiance que les professionnels de la sant\u00e9 tr\u00e8s qualifi\u00e9s prodigueront des soins de bonne qualit\u00e9, car il n\u2019y a pas de normes minimales pour le corps m\u00e9dical et le personnel infirmier. Cependant, dans un syst\u00e8me de march\u00e9 o\u00f9 nous sommes habitu\u00e9s \u00e0 la course au rabais et \u00e0 ce que tout soit fait \u00e0 moindre co\u00fbt, c\u2019est un peu surprenant de voir que les r\u00e8glements diff\u00e8rent dans les endroits o\u00f9 les ressources sont mieux distribu\u00e9es. C\u2019est ce qui m\u2019a surprise \u00e0 propos du Danemark.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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