Russell – développer des ressources pour les pères

Je crois que beaucoup d’hommes cherchent des ressources qui parlent leur langue. Par exemple, l’une des ressources élaborée à Dad Central, 24-Hour Crib Side Assistance, s’adresse aux nouveaux pères et est rédigée comme un manuel du conducteur. Elle aborde la naissance du bébé, ce qui arrive lorsqu’on ramène le bébé à la maison et d’autres sujets. On y traite de changements d’huile, de consommation de carburant, d’examen sous le capot et de dépannage. C’est le langage utilisé pour parler des interactions avec le bébé. Je crois que les pères aiment avoir une ressource qui leur parle. Ce ne sont pas tous les hommes qui sont amateurs de voitures, mais ça va. Je crois que la plupart des hommes sont heureux de voir que des efforts sont déployés pour leur fournir de l’information pertinente, utile et légèrement humoristique, montrant qu’ils comptent et que leur rôle est important. La plupart des ressources ont été très bien accueillies par les pères. Nous leur demandons leur avis. Nous faisons des essais pilotes et autres, il ne s’agit pas simplement d’une idée proposée par quelqu’un que nous décidons de lancer au public. Certains hommes nous disent que le manuel du conducteur est stéréotypé ou que notre manière de concevoir la paternité et d’en parler est stéréotypée, et je comprends leur point de vue.  D’une certaine façon, c’est vrai, mais, en même temps, la majorité des commentaires disent qu’il est bien d’avoir des outils s’adressant aux pères puisque toutes les autres ressources sont destinées aux mères. Plein de livrets, de dépliants, d’envois postaux et d’autres choses s’adressent à elles, puis il y a un manuel du conducteur pour les pères portant sur les bébés. Il existe donc une ressource pour eux et elle leur est utile. La trousse d’outils My Dad Matters est conçue pour fournir aux gens un processus à suivre qui leur donnera l’occasion de planifier la façon dont ils feront participer les pères. Cela commence par une évaluation de la pratique actuelle. On y traite des pratiques exemplaires, de certains principes directeurs, comme la notion d’adaptation aux pères, et de l’établissement des attentes quant à ce à quoi cela pourrait ressembler. On examine comment cibler le marché des hommes. Comment attirer les hommes vers les programmes? Comment créer un bon dépliant? La trousse d’outils tente aussi d’expliquer qui sont les hommes dans la communauté. L’objectif est que les gens en ressortent avec un plan d’action contenant cinq ou six facteurs sur lesquels ils veulent travailler au cours des six prochains mois ou de la prochaine année pour ensuite mettre en œuvre certains éléments. Les gens planifient tout cela, puis peuvent réévaluer où ils en sont. C’est réellement conçu comme un document pour aider les gens à passer de l’étape de la planification initiale à celle de la mise en œuvre et de la réévaluation des progrès.