Doan – l’approche des communautés de pratique

Pour moi, les communautés de pratique de mentorat par les pairs sont des lieux d’apprentissage, de réflexion, d’appartenance et d’exploration. Elles se définissent par ce que nous croyons à leur sujet et par ce que nous savons d’elles. La théorie des communautés de pratique repose sur le principe que chaque personne compte. Chaque personne a de la valeur, est unique, et a des dons et des talents. Peu importe qui vous êtes, d’où vous venez, de votre niveau de scolarité ou encore de votre nombre d’années d’expérience dans le domaine : vous avez quelque chose à offrir. Lorsque nous adoptons ce point de vue, nous ouvrons le dialogue. Nous nous ouvrons et créons un lieu sûr où les gens peuvent poser des questions qu’ils n’oseraient peut-être pas poser dans un atelier ou une activité de perfectionnement professionnel où ils sentent qu’ils doivent se présenter d’une certaine manière ou agir de façon professionnelle. Je crois que la valorisation de chaque personne est donc très utile.